为深入贯彻总行人才工作要点及市分行“青禾行动”活动计划，持续深化“五大青春行动”，全面提升青年员工队伍业务素质和服务水平，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质专业化队伍，近日，农发行重庆九龙坡支行组织全行客户经理进行业务知识专项测试，通过“以考促学，以学促干”的方式，进一步提升青年员工业务能力水平，助推支行业务高质量发展。
聚焦实战 量身定制测试试卷 本次考试采用闭卷形式，依托《中国农业发展银行中央政府储备和调控贷款管理办法》等22个贷款产品管理办法文件，围绕82个子产品管理细则的重点业务模块，设置单选题、多选题、判断题，着重考察客户经理对各类信贷产品的贷款条件、方式和办理流程等业务知识的掌握程度，测试内容紧密贴合支行工作实际，全面检验员工业务知识储备和解决实际问题的能力。
以考促学 筑牢履职“基本功” 支行领导班子高度重视此次测试工作，成立专项工作组统筹推进，通过“集中学习+个人自学+闭卷测试”的方式，组织青年员工系统学习基础性、时效性、操作性强的信贷基本制度。测试现场，参考人员严谨思考，认真作答，展现出扎实的理论功底和积极进取的精神风貌，全员通过率为100%，最低分为90分，最高分为100分。
以学促干 练就服务“硬本领” 支行将以此次测试为契机，持续完善“学考用”一体化机制，在“春雷行动”中不断对青年员工进行“砺剑”，将制度学习与业务实操深度融合，在实际案例中释义办贷管贷重点难点，使青年员工全面掌握制度内容、理解制度内涵、吃透制度精神。支行通过常态化测试和动态化培训相结合的方式，把枯燥的条款具象化，推动青年员工队伍专业化、精细化，锻造出服务乡村振兴的政策性金融尖兵队伍，为支行不断提升支农履职质效，积极引导社会资金反哺“三农”，实现信贷业务质的有效提升和量的合理增长，全力以赴打赢“春雷行动”攻坚战奠定坚实的人员基础。
熊丰
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