• <input id="yuosk"><object id="yuosk"></object></input>
  • <samp id="yuosk"><samp id="yuosk"></samp></samp>
  • 太倉人才網 [登錄] 2021年11月02日 星期二 您是第 1291390451 位訪者(今天第 155517 位訪問者)  目前在線 385版本更新 設為首頁 | 加入收藏
    太倉人才網
    2021太倉畢業生招聘會; 本站獲“蘇州市人力資源服務知名品牌”; 太倉十大網站; 太倉人才網最新招聘信息; 太倉找工作; 太倉人才網手機版
    企業:17690 職位:126789 簡歷:296012 | 實時動態: 今天 12:18:07:求職者[42296*] 應聘了 太倉安德烈.斯蒂爾動力工具有限公司 的職位 倉管[875902] 更多
    當前位置: 全站信息>> 政策法規>> 疑難解答>>正文

    中秋國慶加班工資你會算嗎?

    發布:太倉人才網   發布日期:2021-09-18  閱讀次數:  

    《江蘇省工資支付條例》第二十條規定:用人單位安排勞動者加班加點,應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資:

    (一)工作日延長勞動時間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;

    (二)在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

    (三)在法定休假日勞動的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。

    前款第(一)項、第(三)項的加班加點工資支付周期自加班加點當日起最長不得超過一個月;第(二)項的加班工資支付周期自加班當日起最長不得超過六個月,但勞動合同履行期限不足六個月的,應當在勞動合同剩余時間內支付完畢。
     

    勞動者在休息日提供的勞動,可以在六個月內安排調休,其他情形下的加班時間都不可以調休。

    按照上述規定,中秋、國慶哪幾天會涉及到加班工資呢?

    中秋節9月21日、國慶節10月1日、2日、3日是法定節假日,當天加班應當按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

    9月19日、20日,10月4日-7日,用人單位安排員工工作又不能安排補休的,按照不低于本人工資的200%支付加班工資。
    (太倉人社)

     


    以上信息或來自于互聯網,若有侵權,請及時聯系本站管理人員! 陽光客服 1987127758

    太倉人才網公眾號

    太倉人才網客服MM

    太倉人才網 太倉人才網WAP 蘇州市人力資源服務業知名品牌 關于我們 網頁制作/數據庫:陽光技術小組 QQ陽光客服
    版權所有:太倉市瑞福爾人力資源服務有限公司;ICP許可證:蘇B2-20190061;蘇ICP備10224897號-1;軟著登字第0395877號;人力資源中介許可320585000030號

    本頁更新時間:2021-11-02 12:18:17 []



    freejapan护士性教师
  • <input id="yuosk"><object id="yuosk"></object></input>
  • <samp id="yuosk"><samp id="yuosk"></samp></samp>